création de marque

Une marque employeur qui fête ses 5 ans

Avec Tribu Tremblant, on a créé une identité dynamique, claire et intemporelle qui rassemble 65 employeur·es et 2 500 travailleur·euses. Une marque bien balisée, pensée pour être portée et durer.

mise en contexte

Rassembler la tribu avec une marque forte

L’Association de villégiature Tremblant (AVT) compte près de 65 employeurs qui se partagent un même territoire mais autant de réalités organisationnelles. Le défi : créer une marque employeur commune, capable de fédérer les équipes, d’attirer de nouveaux talents et de raconter bien plus qu’un emploi, un mode de vie.

L’ambition était claire : faire rayonner une expérience de vie où travail, plein air et sentiment d’appartenance avancent au même rythme.

démarche

Faire émerger une identité collective

Nous avons animé une démarche de concertation avec les acteurs du milieu afin de faire ressortir ce qui les rassemble : leurs valeurs, leur vision, leur expérience employé et leur rapport unique au territoire.

De cette réflexion est né Tribu Tremblant, un nom qui place l’humain, l’appartenance et la force du collectif au cœur de la marque.

Pour créer une marque mobilisante et fédératrice qui faciliterait l’attraction, le recrutement et la rétention de main-d’œuvre, quatre objectifs ont guidé notre réflexion:

1. Une identité conçue pour être portée par la Tribu elle-même.
2. Faire des employés les meilleurs ambassadeurs de la marque.
3. Inscrire la marque dans le cycle de vie de l’employé : du recrutement à la rétention.
4. Assurer la pérennité de la marque et faciliter son déploiement.

Et cinq ans plus tard, la Tribu est toujours bien vivante.

Pour stimuler le sentiment d’appartenance, évoquer le travail d’équipe et l’inclusion, valoriser l’humain, le sens de la communauté.

Pour positionner rapidement la localisation géographique.

identité visuelle

Un symbole qui évoque plusieurs dimensions

L’identité visuelle traduit l’énergie de Tremblant et de ceux qui l’animent. Le symbole évoque à la fois la montagne, l’architecture du village, le mouvement des gens et les deux “T” de Tribu Tremblant.

Une palette inspirée du territoire, une typographie affirmée et un langage graphique basé sur les notions de travailler, jouer et relaxer donnent vie à une marque dynamique, humaine et facilement appropriable.

slogan

Un boulot avec du rythme

À travers le slogan « Un boulot avec du rythme » nous démontrons que l’expérience employée va bien au déla du metro-boulot-dodo. Le contexte particulier de ce centre de villégiature offre un rythme de vie unique, où l’on peut à la fois travailler / jouer / relaxer dans une même journée. Une descente en ski après ton quart de travail? Partir courir dans les sentiers juste avant ton shift? C’est la promesse de nos messages. Les réseaux sociaux diffuseront, au travers des offres d’emploi, des publications qui mettent de l’avant le style de vie, les nombreuses activités et les avantages de vivre ici.